Fenomenologia non esaustiva delle reazioni al D&I
I progetti di D&I nelle organizzazioni sono un ottimo osservatorio sull’umanità. Forse per quel «flavour» morale che questo tema si porta dietro, molte persone sentono in qualche modo il dovere di schierarsi molto più che in altre occasioni – e offrono quindi uno spettacolo ricco e variegato. La ragione profonda per cui questo accade è […]