SCS stabilisce e comunica a tutti gli stakeholder regole chiare, è coerente con le regole stesse, le applica con responsabilità e con trasparenza. SCS mira alla costruzione di partnership basate su rapporti di fiducia e di sviluppo reciproco con tutti gli stakeholder che entrano in relazione con l'organizzazione assumendosi responsabilità chiare e definite.
SCS agisce con una forte onestà e indipendenza intellettuale, riconoscendo limiti e potenzialità del proprio operare.
SCS trasmette e promuove pratiche di legalità a tutti gli stakeholder che entrano in contatto con l'organizzazione.

SCS riconosce le potenzialità e il merito di ognuno, valorizzandone gli elementi caratteristici e peculiari, avendo la consapevolezza che le diversità sono una ricchezza per la società.
SCS non tollera comportamenti e azioni discriminatorie che siano esse relative a identità e orientamento sessuale, provenienza etnica, età, background culturale, abilità fisica e cognitiva.

SCS ritiene che la qualità lavorativa sia una condizione imprescindibile per la crescita aziendale. In quest'ottica l'organizzazione garantisce modalità di lavoro flessibili; pur avendo la consapevolezza dei limiti del lavoro consulenziale SCS si impegna a costruire migliori condizioni per il bilanciamento tra vita privata e vita lavorativa. SCS supporta le persone in situazione di difficoltà.

SCS favorisce e incentiva il coinvolgimento dei dipendenti e delle dipendenti, dei collaboratori e delle collaboratrici nella vita aziendale garantendo processi e meccanismi di valutazione condivisi e trasparenti. SCS condivide in modo chiaro gli obiettivi, anche nelle sfide più difficili e responsabilizza le persone, nella consapevolezza dei ruoli, nel raggiungimento degli obiettivi. SCS si impegna a sviluppare un forte senso di appartenenza all'azienda.

SCS si impegna a sviluppare un'offerta innovativa attenta ai bisogni degli stakeholder e ai mutamenti del contesto con l'obiettivo di produrre risultati che diano ai clienti valore riconosciuto e duraturo.

SCS promuove verso tutti gli stakeholder comportamenti e azioni in linea con quanto previsto dall'agenda 20-30. Agisce per assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri.

SCS agisce garantendo la compliance normativa riguardo la riservatezza, integrità, autenticità e disponibilità delle informazioni dei clienti e delle persone dell'organizzazione.  Rispetta la privacy delle persone attuando un approccio rigoroso nell'applicazione delle normativa vigente. Garantisce che le persone dell'organizzazione siano consapevoli dei dati trattati e della necessaria confidenzialità delle informazioni gestite per i clienti. Costruisce la consapevolezza attraverso momenti formativi relativi alla gestione delle informazioni.