Sustainable Loans | Bancaforte intervista Ceccarelli

Ceccarelli e Sustainable Loans

Simona Ceccarelli, Manager Area Sostenibilità di SCS Consulting, è stata intervistata in merito ai Sustainable Loans da Bancaforte, il portale dell’ABI sull’innovazione nel mondo finanziario e bancario. Nello specifico è stata approfondita la ricerca “Supportare le filiere nel processo di transizione verso la sostenibilità“, condotta in collaborazione con ABI. Lo studio ha lo scopo di […]

SCS | Este, Società Benefit e B Corp

Este, società benefit e b corp

Nel n. 156 di Persone & Conoscenze di ottobre, i rappresentanti di diverse aziende sono stati invitati a dare la loro opinione su quello che, secondo il loro punto di vista, è il percorso migliore che un’impresa dovrebbe intraprendere per crescere in maniera sostenibile. Oggi, trasformare la propria forma giuridica diventando Società Benefit e ottenere […]

SCS | Insurance Review

Review Osservatorio, Articolo Insurance

Il settore assicurativo può assumere il ruolo di fattore abilitante per una concreta transizione verde. La vera sfida è inserire i valori della sostenibilità nella governance delle compagnie, permeando ogni aspetto dell’operatività fino ai parametri che costituiscono l’offerta. Una spinta determinante potrà venire dalla tassonomia e da framework condivisi a livello internazionale. Leggi qui l’articolo […]

Sostenibilità Sociale | Sviluppo & Organizzazione

Anna Lisa Balestra, Responsabile Area People & Change Management e Sostenibilità di SCS Consulting, nel n. 299 di Sviluppo & Organizzazione offre una panoramica sul concetto di sostenibilità sociale, concetto che nel corso degli ultimi 20 anni è diventato parte del DNA e punto di forza dell’azienda stessa. La trasformazione di un’organizzazione verso un agire […]

Team sostenibili | Sviluppo & Organizzazione

Nel n. 299 di Sviluppo & Organizzazione, Samanta Gubellini, Manager People&Change Management di SCS Consulting e Massimiliano Ghini, Professore di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane dell’Università di Bologna e Docente di Comportamento Organizzativo presso la Bologna Business School, spiegano quali sono oggi le sfide e le migliori pratiche per favorire la sinergia tra i […]

Forbes | Articolo su SCS

Forbes Responsibility ha condotto una selezione di 100 aziende in Italia che si sono distinte nel 2020 in diversi settori per il loro contributo sistematico all’affermazione della cultura della responsabilità sociale d’impresa e della sostenibilità. Noi di SCS siamo stati menzionati tra le eccellenze della categoria Consulting. Siamo state tra le prime società di consulenza in […]

Il Digital Assessment Center: l’esperienza di Servizi Italia

Digital Assessment Center

A prescindere da quale sia la sua finalità, l’Assessment Center rappresenta uno strumento valido e trasversale ampiamente utilizzato nei contesti organizzativi in fase di selezione (interna o esterna), di sviluppo, di riorganizzazione, ecc. Il Digital Assessment Center di SCS La riflessione legata a come far evolvere l’Assessment Center in una chiave più smart e digitale […]

Diventare Smart…Partire dalla Smart Working Maturity

Smart working maturity

Da mesi svolgiamo un lavoro da remoto forzato dall’emergenza sanitaria COVID-19. In alcune realtà organizzative, garantire la business continuity ha richiesto un grosso sforzo di riorganizzazione. Per altri il passaggio è stato quasi indolore, essendo lo Smart Working una modalità già in uso in situazioni ordinarie. In entrambi i casi, per cogliere al meglio il […]

Assessment center… in evoluzione

assessment center in evoluzione

L’assessment center è oggi uno degli strumenti più utilizzati in azienda, sia per le fasi di selezione e talent acquisition che per la valutazione del potenziale e processi di talent development. Infatti, la valutazione del potenziale è il campo dove l’assessment center trova il suo spazio ideale di applicazione: le aziende ne utilizzano la valenza […]

Validità dei dati di assessment: per quanto tempo posso considerarli?

L’Assessment center costituisce uno dei metodi più consolidati e diffusi di valutazione della persona e consente di “individuare il complesso di caratteristiche attitudinali e comportamentali che rappresentano il sostrato dell’individuo rispetto alla copertura ottimale di un ruolo organizzativo” (Levati e Saraò, 1993). Esistono diverse tipologie di assessment In generale, esistono diverse tipologie di intervento di […]

Evidence-based management: la nuova frontiera dell’HR

In un mondo sempre più competitivo, in rapida evoluzione, essere un’azienda al passo con le nuove richieste del mercato diventa fondamentale e necessario C’è chi punta sulla creazione di un prodotto unico e innovativo, chi sull’offrirne uno già in uso, ma ad un prezzo più basso o, ancora, c’è chi decide di focalizzarsi su una […]

Working Out Loud. Un’esperienza vincente anche in Italia

Un percorso per migliorare ed allenare interfunzionalità, collaborazione e networking. COS’È IL WOL WOL – letteralmente “Lavorare ad alta voce” – è una metodologia innovativa, creata da John Stepper, per lo sviluppo di un approccio lavorativo e di vita aperto al mondo, connesso e generoso, più incline alle opportunità e adattabile al cambiamento. Elementi chiave […]