ToDEI – A fianco del Gruppo Mediobanca verso un’eccellenza più inclusiva

ToDEI – A FIANCO DEL GRUPPO MEDIOBANCA VERSO UN’ECCELLENZA PIÙ INCLUSIVA

Prosegue il nostro percorso a fianco del Gruppo Mediobanca nell’ambizioso progetto di trasformazione culturale in ambito Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), che coinvolge tutti i livelli dell’organizzazione, dal Top Management agli Employees, creando consapevolezza, condivisione e ingaggio sul tema. Del progetto, avviato a marzo di quest’anno, ne parla la stessa Olimpia Di Venuta – Diversity […]

Un percorso verso la parità di genere

Un percorso verso la parità d genere

Le aziende con un buon Gender Balance, oltre ad avere una ricchezza di prospettive favorevole all’innovazione, sono caratterizzate da un alto livello di collaborazione interna, e una buona reputazione, soprattutto verso i clienti più giovani, più attenti a questi aspetti. La letteratura recente sottolinea che le aziende più inclusive sono in grado di creare un valore […]

Coopstartup Commons: le Cooperative di Comunità al centro dello sviluppo

Coopstartup Commons: le Cooperative di Comunità al centro dello sviluppo

Nel 2021 sono state mappate sul territorio italiano 188 Cooperative di Comunità, un modello che sta progressivamente continuando a crescere, soprattutto sulla spinta di nuove necessità, legate prima al Covid, ora agli effetti della guerra in Ucraina e alla crisi energetica.  Si tratta di un modello alternativo e aggregativo, che pratica la sostenibilità sociale e […]

Performance Management – Prospettive, riflessioni, attività e confronto

PERFORMANCE MANAGEMENT - Prospettive, riflessioni, attività e confronto

Nel workshop del 26 Settembre, tenuto in modalità ibrida – presso la sede di SCS Consulting e in collegamento online – Anna Lisa Balestra, Samanta Gubellini e Bruna Preziosa hanno affrontato il tema del Performance Management in logica di prospettive future del sistema, attivando il confronto con i partecipanti, in ottica di utilità e risvolti […]

Spinte gentili verso comportamenti sostenibili

LE SCIENZE COMPORTAMENTALI COME STRUMENTO IRRINUNCIABILE PER L’AGIRE SOSTENIBILE

Le Scienze Comportamentali come strumento irrinunciabile per l’Agire Sostenibile Uno degli aspetti più sfidanti dell’agire sostenibile è che riguarda i comportamenti delle persone. Partiamo da un dato: circa il 40% di ciò che facciamo ogni giorno, nella nostra vita e nel nostro lavoro, è frutto di abitudini e decisioni che prendiamo in maniera automatica e […]

Global Gender Gap Report 2022

GLOBAL GENDER GAP REPORT 2022

PUBBLICATO IL GLOBAL GENDER GAP REPORT 2022 Il 13 Luglio 2022 il World Economic Forum (WEF) ha pubblicato il Global Gender Gap Report 2022. Dal 2006 il WEF misura il divario di genere in quattro specifiche aree (partecipazione economica, partecipazione politica, istruzione e sanità) nell’annuale rapporto, che traccia i progressi fatti verso la riduzione del […]

Supplemento di Sviluppo & Organizzazione n. 304

Supplemento di Sviluppo & Organizzazione 304

È semplice dire “sostenibilità”, ma come agirla veramente? Approfondiamo il tema nel Supplemento n. 304 di Sviluppo & Organizzazione, rivista scientifica di organizzazione aziendale e risorse umane più longeva e prestigiosa in Italia, a cura di Edizioni ESTE. La sostenibilità non va considerata qualcosa di esterno ad aziende e organizzazioni. È necessario implementarla in strategie, […]

Servant Leadership

Servant Leadership articolo

Servant Leadership: cosa significa in pratica? La prima volta che abbiamo parlato ad un cliente di Servant Leadership, anni fa, riprendendo i concetti chiave espressi da Robert K. Greenleaf negli anni ’70, ci siamo sentiti dire che non si poteva parlare di “manager al servizio”. Mi è rimasto molto impresso questo commento perché pensai: “se […]

Perché è necessario ripensare a una nuova Learning Experience

Articolo Learning Experience marzo 2022

Perché è necessario ripensare a una nuova Learning Experience L’esperienza di apprendimento è cambiata e oggi è difficile pensare di ritornare alla classica formazione fatta da otto ore in aula, ma è bene chiedersi: da cosa dipende questo cambiamento? È tutto dovuto all’impatto della pandemia nel mondo del lavoro? In pandemia ci siamo dovuti tutti […]

Azioni e progetti per l’inclusione: dalla teoria alla pratica

Articolo Diversità e inclusione

È online su Parole di Management, Azioni e progetti per l’inclusione: dalla teoria alla pratica. Daniele Scollo, consulente dell’Area People & Change Management di SCS Consulting, parla di diversità e inclusione nel mondo del lavoro, temi attuali che finalmente stanno scalando le agende di aziende e organizzazioni. Sensibilità culturale diffusa, sforzi legislativi nazionali e sovranazionali, […]

Performance Management

Articolo Performance management marzo 2022

Come può configurarsi il sistema di Performance Management nella tua organizzazione? Dal Performance Management 2021 Report di Crear Review, emerge che, con la forte accelerazione del lavoro smart, circa l’80% degli HR Director intervistati, ha dichiarato di ritenere utile un aggiornamento dei propri modelli di Performance Management. Forse la pandemia non ha “mescolato le carte” […]

Talete e Retail Institute | Osservatorio 3P | Apoteca Natura

Capitolo 4, osservatorio 3p, Apoteca

È online Oltre l’economia dell’attenzione: quali le strategie per la customer centricity, capitolo 4 del resoconto dell’Osservatorio delle 3P (People, Predictive, Personalization), condotto da Retail Institute e Talete, con l’obiettivo di supportare i Retailer e le aziende nell’innovazione dei propri modelli organizzativi e di business. A essere esaminato è il caso di Apoteca Natura, una […]