Incoraggiamo a un nuovo modo di lavorare che determina la necessità di rivedere i sistemi di Performance Management, per aggiornarne tanto il processo, in relazione alla necessità di operare  in modo sempre più agile e con feedback continui, quanto i contenuti, per soffermarsi sulle nuove competenze richieste e spingersi oltre, valutando gli impatti dei comportamenti.

Valentina Gaetani

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Performance Management 2021