È online su Parole di Management, Azioni e progetti per l’inclusione: dalla teoria alla pratica.
Daniele Scollo, consulente dell’Area People & Change Management di SCS Consulting, parla di diversità e inclusione nel mondo del lavoro, temi attuali che finalmente stanno scalando le agende di aziende e organizzazioni.
Sensibilità culturale diffusa, sforzi legislativi nazionali e sovranazionali, e interessi di clienti e dipendenti non possono più essere ignorati.
Per passare dalla teoria alla pratica e creare un ambiente lavorativo inclusivo, evitando iniziative spot di basso impatto, è necessario lavorare su 3 dimensioni:
- Linguaggi e comportamenti, per costruire una cultura dell’inclusione
- Processi, per analizzare e rivedere tutti quelli che hanno un impatto sull’inclusione
- Accountability, per tenere un presidio costante, raccogliere proposte di miglioramento in logica bottom up, e monitorare gli sviluppi facendo riferimento a dati e KPI
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