Contro le buone intenzioni. L’ombra del moralismo sulle attività D&I delle organizzazioni
“Diversity & Inclusion nelle Organizzazioni: Superare le Obiezioni e Focalizzarsi sui Risultati” Esaminiamo il tema della Diversity & Inclusion (D&I) all’interno delle organizzazioni, analizzando l’ombra del moralismo spesso associata a tali attività. I dati indicano che interventi mirati all’inclusione aziendale non solo potenziano l’innovazione e la collaborazione, ma contribuiscono anche a migliorare le performance economiche. […]